様々な研修・セミナーをご提供しております
会社の目標、新入社員の役割、お客様へのお約束など。新入社員で共有し、全員が同じ方向を向いてスタートできるよう研修を行います。『座学研修』と『座学研修+体験研修』の2パターンをご用意しています。
未来を担う大切な子供達にレジャー施設の楽しさを伝え、社会に貢献しつつ希望をもって人生を歩む礎を築くための研修を行います。授業や校外学習のほか、修学旅行の事前学習など、様々なかたちでの登壇が可能です。
通常の社員教育やビジネスマナー研修とは異なり、人が組織で最大限の力を発揮するために必要なことを日本一のテーマパークの教育ノウハウに沿って楽しくお伝えします。
感動のサービスが起こるメカニズムや、夢がかなう場所のつくり方、人々が希望をもって人生を歩むためのコンパスなど。エンターテイメントあふれる空間をつくりながら、講師自身の実体験をもとにお伝えします。
講師と一緒に実際にテーマパークを訪れ、サービスの本質や働き方に対する考え方をお伝えします。働く人の動きや仕組みを実際に見て体験することにより、自ら考えて行動できる主体性と行動力を育みます。
韓国のトップ企業を訪問し、その成功の秘訣を学びます。リーダーシップからイノベーションまで、多岐にわたるトピックに触れられます。また、韓国の美しい文化に触れ、伝統的な料理や芸術を楽しむ文化体験もご用意しています。
私たちが選ばれる理由
技術革新が進み、提供する商品やサービスで差別化することが難しくなってきました。そんな背景から「この人から買いたい」といった人ベースに時代は移行しつつあります。
だからこそテーマパーク流のサービスを学んだ社員は、お客様から「あなたから買いたい」と評価いただけるようになります。お客様へ感動体験を提供し、お客様から選ばれる社員が増えることは、会社の業績の改善にもつながります。
弊社ご提供の没入型体験研修は、実際にテーマパークへ行き、直接そのホスピタリティを学ぶことで、社員の方への新たな気づきや自ら考える力を鍛えます。
没入型体験研修を通して、社員の方に最高のホスピタリティを提供できる側へと成長いただき、仕事の達成感や喜びを深めていただきたいと考えます。こうした研修の機会が、社員皆様の目に輝きを取り戻し、組織にエネルギーをもたらします。
弊社の提供するテーマパーク流の研修では、役割に応じた育成プログラムに加え、深い自己理解のもと自律的な成長を促す支援を行っています。
そのため、弊社プログラムを導入することで、社員の皆様が社内での役割を再確認し、自分の仕事を見つめ直す良い機会となります。
目的意識が明確となった社員が一丸となって力を発揮することは、会社へのエンゲージメントも高まり、良い人材の定着が期待できます。
ご依頼いただいてる企業様の一部
○株式会社日本旅行
○株式会社電通ライブ
○株式会社JTB 教育旅行支店
○学校法人 霞ヶ浦学園 つくば国際短期大学 保育科
○学校法人 東京観光専門学校
○阪急電鉄株式会社
○日本デザイン株式会社
○株式会社 ENEOSフロンティア
○公益財団法人 尼崎市スポーツ振興事業団
○株式会社ジェイアール西日本総合ビルサービス
○イオンリテール株式会社
○株式会社小学館集英社プロダクション
○ＮＴＴテクノクロス株式会社
○神戸市観光・ホテル旅館協会
○パナソニックエレクトリックワークス労働組合
○LGU+ （韓国）
得意分野マネジメント、リーダーシップ
【父の死から自分がどこへ進めばいいかわからない青春時代。自分を変えてくれたのはテーマパークで働く先輩だった。】従業員の使命感を鼓舞する独自の感動マネジメント法を確立。マニュアルの接客をしのぐ感動のサービスパーソンを育てます。
得意分野夢と可能性の発見 更生支援
【自信が働いた経歴の中で企業ブランドなどの精神を自らの体験から行う再現性の高い研修が大人気！】自ら行動すれば必ず結果につながる！自らの経験をもとに自分の価値と可能性を信じて進む若者たちを全身全霊で応援する研修を行っています！
得意分野接客・営業エキスパート養成
テーマパークに隠されたビジネスＴＩＰＳを仕事に役立つよう分かりやすくお伝えし一流の接客スタッフ、営業スタッフを育てます。
得意分野内定者、新入社員向け接遇マナー研修・モチベーションアップ（向上心形成）
元ディズニ－ホテル出身から生まれた最高級のサービススキルからお伝えする感動のサービスの作り方から若手新入社員向け研修まで幅広く研修を実施！大好評いただいています！
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