テーマパーク研修
ホスピタリティを肌で感じる
テーマパーク研修
この研修プログラムは、実際にテーマパークを訪れ、”サービスの本質”や”働き方に対する考え方”を再認識していただく研修です。
実際のキャストの行動を見たり、サービスの見えない部分に触れることで、高い基準で会社の哲学が現場に反映されていることを肌で感じていただくことができます。
このように、現場を訪れて直接サービスに触れることで、自身の会社の行動規範について考え、実践するための主体性や行動力が身につきます。
また、パークのサービスの裏側を知ることで、サービス向上にも繋がります。
講義や座学研修だけでは効果を実感できていない教育担当者様や普段とは違った研修プログラムをご検討されている方におすすめの内容です。
〜セミナープログラムもご用意〜
社会人としての”基礎・基本・感動”を
ディズニーから学ぶ研修
テーマパークでの”職場環境作り”を学ぶプログラムでは、従業員のモチベーションの向上や維持し続けるための環境づくりについてお話します。
セミナープログラムの例
1.人が自然と育つ環境づくりの３つの柱とは？
人が自然と育つ環境は、ただトレーニングを受けるだけではなく、ここでお伝えする3つの柱を大事にすることで、組織レベルでの成長が期待できます。
2.「褒める、認める」がもたらすこと
人を褒めたり、認めたりすることが、どのように組織やチームのレベルを上げていくのか、テーマーパーク流の人財育成を例に詳しくお伝えしていきます。
また上司が部下を積極的に「褒める」「認める」取り組みを会社の目指す理念、方向性とリンクさせることで、会社の目標達成への意識づけにつながります。その具体的な方法をお伝えします。
3. 元キャストの声から紐解く高いモチベーションの秘訣
講師のアテンドの元、実際にテーマパークで働くキャストの生の声を聞くことで、彼らが高いモチベーションを維持できる理由を知ることができます。講義だけでは得られない刺激は、仕事の基準値を上げるのに役立ちます。
インパーク研修とセミナーを組み合わせてのご提供も可能です。
また社員旅行や社員研修としてのご活用、インセンティブ旅行や各種団体の勉強会など幅広い目的でご利用いただけます。
旅行会社と提携し、研修旅行の提案、パークチケットやホテルの手配など一括でのお見積りも承ります。
研修担当者の方のご負担を軽減させていただきます。お気軽にご相談ください。
別途、国際研修として韓国研修もご用意しております。
こちらも国際交流を体験いただくこと考え方の柔軟性やイノベーション力を育成することが可能です。
