講師ブログ

研修やセミナーを選ぶ際のポイント

どんな研修やセミナーを選べばよいですか?

と聞かれることが多々あります。

もちろん

私が研修やセミナー、コンサル先に行ったときの話なので

これからとか今後

という前提でなのですが

(でなければまずは私の研修を!と言いたくなります笑)

 

前にも一度書いたことがあります。

ずばり

同業他社お断り

していないものを!

とお勧めしています。

 

同業他社に簡単に真似をされるようなものであれば

内容はそこまで期待はできませんし

わざわざその講師や研修を選ぶ必要はないです。

もしかしたら他にお断りの理由があるのかもしれません。

この業界では昔からの慣例のようですが

昔からの慣例になんら疑問も感じず同じように倣っている

これほど変化しているビジネスシーンで

それでは対応しきれないのではないでしょうか。

講師が常に勉強していて新たな視点を取り入れていれば

昔と同じものに対しては抵抗を感じるはずです。

 

その他、判断基準としては

無料ではないもの

をお勧めしています

物事にはコストがかかるのが当然です。

それを無料にしているということは

何らかの理由があると思ってもらって間違いありません。

何かの宣材に使われるとか

講師のトライアル

研修やセミナー後の物販に繋がるなど

いろいろな理由がありそうですが

タダほど怖いものはありません(笑)

逆に

やたら高いものも要注意です。

参加してみたら

豪華ホテルの会場で

お食事、お土産付き

などというゴージャスなセミナーなどもあるでしょう

でも考えてみてください

自分が欲している学びにそのコストは必要か?

研修を受けている時間も優雅に非日常を味わいながら…

というコンセプトであればまあそれでも良い気もしますが、

気分にごまかされることなく

学びの本質は何かを見極めて

そんなところに無駄コストを支払うくらいなら

更に深い学びのために使った方が有益と言えそうです。

 

他にも

・講師や担当者が打ち合わせを嫌がる

・講師側からの注文がやたら多い(新幹線はグリーン、飛行機はビジネスなど)

・プログラムの内容やテキストの見本などを一切公開しない

・条件や金額がコロコロ変わる

など

こんな講師や研修は要注意です。

 

研修やセミナーは

お互いの時間の共有です。

そこに上下関係などなく

お互いに相手を大切に想う気持ちがなければ良いモノにはなりません。

ぜひ参考にしてみてください。

 

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人財育成トレーナー・メンタルコーチ川田直子のブログより転記

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