伊藤優香講師が明かす：元ディズニーホテルで学んだ人材の価値
伊藤優香講師は、かつてディズニーホテルでの勤務経験を通じて、人材の大切さとその育成に関する貴重な洞察を深めました。この経験は、彼女が現在行っているサービスマインド研修において、核となる教育哲学の一部となっています。この記…
2024年02月
伊藤優香講師が伝えるサービスマインド研修：顧客満足を超える体験を創造する
サービス業界では、顧客満足度の向上は永遠のテーマです。この目標を達成するためには、従業員が高いサービスマインドを持つことが不可欠です。伊藤優香講師によるサービスマインド研修は、この点において革新的なアプローチを提供します…
岩城成弘講師と韓国文化・企業視察の深い絆：専門性の秘密を探る
岩城成弘講師が韓国文化と企業視察を得意としている背景には、彼の長年にわたる研究、実践、そして深い興味と情熱があります。この記事では、岩城講師がこの特定分野で際立った専門家となった理由を探り、彼の知識と経験がどのように彼の…
新卒採用革新：株式会社マジカルクリエイトサービスの研修プログラム導入のオススメ
新卒採用のプロセスは、企業文化の第一歩ともいえる重要な門出です。優秀な若手才能を惹きつけ、育成し、長期的に組織に貢献させるためには、ただ採用するだけでは不十分です。ここで重要なのが、研修プログラムの質です。今回は、新卒採…
岩城成弘講師が伝える：テーマパークで学ぶコツ
最近、私が参加した社会福祉協議会のイベントで、テーマパーク業界の専門家である岩城成弘講師から貴重な知識を得る機会がありました。岩城講師は、テーマパークの運営や業界のトレンドについて豊富な経験と洞察を持っており、彼の講演か…
テーマパーク研修の成果：従業員が得たもの
最近、私たちのテーマパークでは従業員向けの特別な研修プログラムを実施しました。この研修は、従業員のスキル向上とモチベーションの向上を目的として行われました。そして、その成果は非常に素晴らしいものでした。ここでは、その研修…
2024年、テーマパーク研修がなぜ注目されているのか
テーマパーク研修が2024年に大きな注目を集めているのには、複数の理由があります。従来のオフィスや会議室での研修から一歩踏み出し、より実践的で体験型の学習方法を求める動きが強まっていることがその一因です。テーマパークを研…
岩城成弘講師はなぜ韓国研修を得意としているのか
岩城成弘講師が韓国研修を得意としている理由について考察するためには、彼の背景、経験、および韓国文化やビジネス環境への深い理解を詳細に検討する必要があります。このブログ記事では、岩城成弘講師がなぜ韓国研修において高い専門性…
テーマパークから学ぶモチベーション向上研修 – 伊藤優香講師の魅力
今年、モチベーション向上がビジネスの成功において重要視されています。 テーマパークから学ぶモチベーション向上研修は、独自の視点から新しい刺激を受ける機会を提供しています。 本記事では、この研修プログラムの特…
企業はなぜテーマパークから人材育成を学ぶのか～その戦略と考え～
近年、企業が人材育成においてテーマパークからインスピレーションを得る動きが広がっています。 一見すると、テーマパークとビジネスの世界は異なるように思えますが、実はテーマパークには優れた人材育成のヒントが隠されているのです…
