テーマパーク研修を取り入れる企業の特徴
1. **革新性を重視する企業文化**: テーマパーク研修を取り入れる企業は、従来の研修方法にとらわれず、革新的なアプローチを探求する傾向にあります。これは、企業が変化に柔軟に対応し、従業員の創造性とイノベーションを促進…
2024年03月
ディズニーのエンターテイメントを学び人材育成につなげるには
ディズニーは世界中で愛されるエンターテイメント企業であり、その成功の秘密は優れた人材育成にもあります。ディズニーが採用する教育・研修プログラムは、リーダーシップ、クリエイティビティ、おもてなしの精神など、さまざまな価値観…
エンターテイメント流人材育成講師が伝える雨の日の気分を上げる方法
雨の日は気分が沈みがちですが、エンターテイメント流人材育成講師は、そんな時こそポジティブなエネルギーを引き出すチャンスだと教えています。以下に、彼らが提案する雨の日の気分を上げる方法を紹介します。 ### 1. 映画やミ…
岩城講師の得意とする研修プログラムとその効果について
岩城講師は、その多様な専門知識と経験を活かし、様々な研修プログラムを提供しています。彼が特に得意とする研修について、その内容と効果についてご紹介いたします。 **1. リーダーシップとチームビルディング** 岩城講師は、…
テーマパーク研修が株式会社マジカルクリエイトサービスの得意分野である理由
株式会社マジカルクリエイトサービスがテーマパーク研修を得意としている理由について、その背景やメリットに焦点を当ててご紹介いたします。 **1. テーマパークのエキスパートとしての知識と経験** 株式会社マジカルクリエイト…
ネイバー1784の視察の魅力と株式会社マジカルクリエイトサービスの視察可能性について
ネイバー1784は、その歴史と文化、そして革新的なアイデアで世界中の人々を魅了してきました。その視察の魅力には、その独特の建築や美しい景観、そして先進的な技術が含まれます。株式会社マジカルクリエイトサービスがなぜネイバー…
テーマパーク業界のV字回復と『スイングザバット』から学ぶレジリエンス
世界中でテーマパーク業界が未曾有の危機に直面した中、一部のテーマパークは驚異的なV字回復を遂げています。その背景には、「スイングザバット」という精神がありました。これは、不確実性の高い状況下でも果敢に挑戦し続ける姿勢を象…
没入型テーマパークの台頭：観客を魅了する新たなエンターテイメントの形
近年、没入型テーマパークは世界中で大きな注目を集めています。これらのテーマパークは、単にアトラクションを楽しむ場所を超え、訪問者が物語の一部となり、完全に異なる世界に没入できるよう設計されています。では、なぜ没入型テーマ…
元ディズニー社員が明かす、期待を超えるサービスの創造法
ディズニーランドは「世界で最も幸せな場所」と称され、その理由の一つは間違いなく、ゲストの期待を常に超えるサービスにあります。元ディズニー社員から学ぶサービスの創造法は、どの業界においても顧客満足度を高め、忘れられない体験…
新入社員研修に外部講師を招く理由：多角的視点で未来のリーダーを育成
多くの企業が新入社員研修の一環として外部講師の力を借りることがあります。このアプローチは、ただ単に新しい顔を研修に加える以上の意味を持ち、企業にとって多くの利点があります。本記事では、新入社員研修に外部講師を招く理由と、…
