内定者を逃さない!アミューズメント体験研修を導入しませんか? 内定者の獲得競争は日々激しさを増しており、企業は優秀な若手人材を確保するために新たなアプローチを模索しています。その中で、アミューズメント体験研修は注目を浴びています。これは、内定者が楽しさと学びを結びつける新しい方法で…続きを読む
新入社員の離職を止める!体験研修を導入しませんか? 新入社員の雇用から離職までの期間、いわゆる”新人退職率”は多くの企業にとって深刻な問題です。しかし、新入社員の離職を防ぐためには、伝統的なオリエンテーションプログラムを超えたアプローチが求められま…続きを読む