大手テーマパークのサービスを自社で提供するには？
様々な大手テーマパークは、そのサービス品質やおもてなしのレベルで有名です。多くの企業は、これらの夢の国のようなサービス品質を提供し、お客様に感動を与えたいと考えています。では、自社で夢の国のサービスを提供するためには、ど…
セミナーコラム
現場のリーダー、新人をよく見て！
現場のリーダーにとって、新人のサポートと指導は重要な役割です。新入社員は組織における未来を担い、彼らを育てることは成功への道を切り開く鍵となります。今回は、現場のリーダーが新人をよく見てサポートする重要性について探ってみ…
内定者を逃さない！アミューズメント体験研修を導入しませんか？
内定者の獲得競争は日々激しさを増しており、企業は優秀な若手人材を確保するために新たなアプローチを模索しています。その中で、アミューズメント体験研修は注目を浴びています。これは、内定者が楽しさと学びを結びつける新しい方法で…
新入社員の離職を止める！体験研修を導入しませんか？
新入社員の雇用から離職までの期間、いわゆる”新人退職率”は多くの企業にとって深刻な問題です。しかし、新入社員の離職を防ぐためには、伝統的なオリエンテーションプログラムを超えたアプローチが求められま…
人材獲得に学ぶ – 大手テーマパークの研修プログラムの価値
競争が激しい現代のビジネス環境において、優秀な人材を獲得し、維持することは企業の成功に不可欠です。そのため、大手テーマパークから学ぶ研修プログラムを取り入れることは、企業にとって有益な戦略となり得ます。以下に、その価値に…
テーマパークと遊園地 – 違いを知ろう
テーマパークと遊園地は、両方とも楽しさと興奮を提供する場所ですが、実はそれぞれ異なるコンセプトと魅力を持っています。今回は、テーマパークと遊園地の違いについて探ってみましょう。 **1. コンセプトとストーリー** &#…
香取貴信講師が人気な理由
教育の分野で香取貴信講師が非常に人気があるのは、その多くの理由が重なっています。彼の講義や指導には独自の価値があり、学生や聴衆から高い評価を受けています。以下に、香取貴信講師が人気な理由を紹介しましょう。 1. 専門知識…
Z世代をやる気にさせる方法：未来のリーダーを育てる
Z世代、またはジェネレーションZは、私たちの未来を担う世代です。彼らはテクノロジーに親しみ、クリエイティブで社会的な問題に熱心に取り組むことがありますが、同時にモチベーションの維持が難しいこともあります。では、Z世代をや…
令和の時代に求められる人材育成のポイント
令和時代、急速に進化する社会やテクノロジーの変化に対応し、成功するためには、従来の価値観やスキルだけでなく、新たな視点や能力が求められています。このような状況下で、効果的な人材育成が重要となります。ここでは、令和の時代に…
医療従事者にとってのホスピタリティ研修
医療従事者にとっても、ホスピタリティの考え方を学ぶことは非常に重要です。患者さんやその家族に対して、より良い対応ができるようになるためです。以下に、医療従事者向けのホスピタリティ研修の例をいくつか挙げてみます。 1.ホス…
