世界で唯一の冒険とイマジネーションの海から学ぶ – 体験型研修の新たな冒険
近年、企業は単なる講義形式の研修から一歩進んで、体験型研修に注目を集めています。その中でも、冒険とイマジネーションの海から学ぶ独自の研修が存在します。今回は、世界で唯一の冒険とイマジネーションの海で行われる体験型研修につ…
セミナーコラム
舞浜での没入型研修 – 仕事とエンターテインメントの融合
近年、企業は従業員の成長を促進するために様々なアプローチを模索しています。その中でも注目されるのが、舞浜を舞台にした没入型研修です。ここでは、舞浜で行う没入型研修について探ってみましょう。 ### **1. 舞浜の魅力と…
ネイバー1784視察研修 – テクノロジーの未来への一歩
現代のビジネス環境では、テクノロジーが急速に進化し、新たな可能性が広がっています。その中でも、韓国を代表する企業ネイバー1784は、先進的なテクノロジーの活用において注目されています。今回は、ネイバー1784を視察できる…
芸術鑑賞がもたらす感動の波、社員研修での新しいアプローチ
近年、企業は社員のスキル向上だけでなく、感性やクリエイティビティの向上にも注力するようになりました。その中で注目されているのが、芸術鑑賞を取り入れた社員研修です。なぜ芸術鑑賞が感情を揺さぶり、社員の成長に寄与するのでしょ…
ホスピタリティ向上のための病院研修：患者とスタッフの心をつなぐ
病院でのホスピタリティは、患者やその家族にとって心地よく、信頼感を築くために重要です。患者体験の向上は、医療提供だけでなく、人間性と温かさに対する配慮も含まれます。ここでは、ホスピタリティ向上のための病院研修について探っ…
チームワーク向上の秘訣！夢の国で行う内定者チームワーク研修
内定者の採用は一つの成功ですが、その後も彼らを会社に引き留め、組織内での円滑なコラボレーションを促進することが重要です。そこで、夢の国を舞台にしたチームワーク研修が、内定者たちの心をつかみ、組織内の連携力向上に寄与します…
新入社員研修の成功を導く企画のポイント
新入社員研修は、組織にとって非常に重要なステップです。効果的な研修プログラムを企画し、新入社員がスムーズに組織に適応できるようサポートすることは、企業の成功に直結します。今回は、新入社員研修の企画において考慮すべきポイン…
“香取貴信氏と加賀屋克美氏の接遇研修：おもてなしのプロが教える心のこもったサービス”
香取貴信氏と加賀屋克美氏が共同で行う接遇研修は、おもてなしのプロとして知られる両氏ならではの独自の視点とスキルが光るものです。この研修にはどのような要素が含まれ、どのような価値が提供されるのかについて、以下にブログ記事を…
“社会人として大切なこと：ディズニーランドから学ぶ香取貴信氏の研修”
香取貴信氏がディズニーランドの研修を通じて学んだ価値観やスキルは、社会人としての重要なポイントとなり得ます。以下に、香取氏のディズニーランド研修から得られる社会人としての大切な教訓について考えてみましょう。 1. **お…
“感動のサービス：香取貴信氏が語る、心に残る経験とは”
香取貴信氏が語る「感動のサービス」についての洞察は、顧客体験やサービス提供において重要な示唆を与えています。彼の言葉を通じて、どのようにして顧客の心に響くサービスを提供するかについて考えてみましょう。 1. **エンパシ…
